春日的河湟谷地，殘雪下的田壟間翻涌著泥土的芬芳。3月9日，在海東市民和回族土族自治縣中川鄉(xiāng)民主村“桃李花谷·金絲皇菊”地頭，民和縣委常委、組織部部長祁東良和駐村第一書記白淵祥、到村任職選調(diào)生岳嘉巍，蹲在松軟的田埂上捻著土粒查看墑情。

　　“這片向陽坡地溫度正好，天氣也已轉暖，發(fā)展金絲皇菊的步子要快些了。”這位當過科室主任，擔任過駐村第一書記，有著豐富工作經(jīng)歷的組織部部長，此刻更像是一名農(nóng)技專家。

　　祁東良對岳嘉巍這位駐村一年半的選調(diào)生的個人成長尤為關注。他說：“小岳，最近菊花茶生產(chǎn)車間進展怎么樣啦？”

　　岳嘉巍臉上帶著一絲憂慮說：“祁部長，廠房土地手續(xù)、產(chǎn)品許可證基本就緒，但受去年汛情和干旱影響，400畝（一畝約等于0.067公頃）的金絲皇菊產(chǎn)量大幅減少。”

　　祁東良眉頭微微皺起，蹲下身子再次察看土壤墑情，邊看邊說：“這些難題我們共同想辦法解決。中川鄉(xiāng)具有氣候好、海拔低、光照足、土地肥、無污染等得天獨厚的優(yōu)勢，這是我們發(fā)展產(chǎn)業(yè)的底氣。”

　　岳嘉巍認真聽著，不時將祁東良的話記在本子上。

　　選調(diào)生是基層干部隊伍中的“年輕代”，為了培養(yǎng)他們“串街巷、下田頭”處理基層民生事務的能力，作為抓好選調(diào)生培育選拔工作的部門負責人，祁東良肩負起責任，經(jīng)常到街頭巷尾與選調(diào)生“聊生活”，到田間地頭“擺生產(chǎn)”，幫助選調(diào)生練就“打開人民心扉”的溝通能力，成為“百事通”，練就建功西部的本領。

　　“近年來，選調(diào)生的招錄和培養(yǎng)為我們基層培育優(yōu)秀干部人才增添了動力源泉，我們組織部門也在逐年加大培養(yǎng)力度，培養(yǎng)并造就了一批又一批成熟的干部人才隊伍。”祁東良不由感慨道。

　　在民和縣甘溝鄉(xiāng)，記者見到了已是甘溝鄉(xiāng)黨委副書記的選調(diào)生劉克萍。

　　2019年成為選調(diào)生的劉克萍，初任民和縣西溝鄉(xiāng)官地村黨支部書記助理，之后擔任西溝鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興專干、官亭鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，在群眾瑣碎的事務中她讀懂了基層密碼。

　　尤其是積石山6.2級地震后，她肩負起官亭災后安置點點長的重任，在急難險重任務中鍛造了擔當筋骨和為民初心。

　　見到祁東良，劉克萍主動匯報工作成效：“祁部長，前任班子在村集體經(jīng)濟發(fā)展上打下了很好的基礎，目前甘溝鄉(xiāng)13個村中，集體經(jīng)濟達20萬元以上的就有8個，我們正想辦法不斷發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，讓群眾的錢袋子更鼓。”

　　“克萍，工作不能松勁，要協(xié)助鄉(xiāng)黨委做好黨建引領基層治理，創(chuàng)新完善‘積分超市’，統(tǒng)籌建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)履職事項‘三張清單’。”祁東良欣慰地點點頭說。

　　“請部長放心，作為選調(diào)生，這幾年盡管我的崗位更迭、職責加重，但我一直謹記自己給自己定下的‘認真努力干好每一件事’的初心。”

　　劉克萍堅定回答，作為選調(diào)生，自己要在建功西部“主戰(zhàn)場”，用根系向下汲取養(yǎng)分、以枝葉向上承接陽光的姿態(tài)，既能撲下身子聽民聲，又能挺直腰桿擔重任。

　　一場春雪過后，巴州鎮(zhèn)的山野間仍然是銀裝素裹，白雪覆蓋下的土地孕育著春天的希望。

　　在麻家灣村，祁東良與村黨支部書記助理郭來成相對而坐，“師幫徒”傳授基層經(jīng)驗，助力他拔節(jié)成長。

　　“小郭，從河南省來到青海，在生活上有沒有不適應的？到村任職后生活方面是怎么解決的？村情調(diào)研、國情調(diào)研經(jīng)費報銷了沒有？在生活上、工作上遇到什么困難，隨時來找我。”祁東良安慰道。

　　2023年8月，郭來成從青海大學畢業(yè)，選調(diào)至民和縣巴州鎮(zhèn)。郭來成說：“到村任職后，鎮(zhèn)黨委和村‘兩委’對我很關心，吃住在村，必需的生活用品也通過3000元的一次性安置費解決了。為群眾宣講政策需要的橫幅、宣傳冊等辦公費用也通過為民服務經(jīng)費和國情調(diào)研經(jīng)費核報了。”

　　近年來，為做好選調(diào)生保障工作，民和縣認真貫徹落實中央和省委關于規(guī)范選調(diào)生到村任職專項工作經(jīng)費有關規(guī)定，專門制定經(jīng)費使用管理辦法，進一步細化經(jīng)費使用范圍、核報方式及審批程序，更好地保障選調(diào)生到村任職期間的工作和生活，目前已累計發(fā)放選調(diào)生工作經(jīng)費106.7萬元。

　　“選調(diào)生培養(yǎng)上，持續(xù)深化‘選育管用督’閉環(huán)機制，以地域就近原則，探索實施‘按屆管理、分片組團、相互聯(lián)動’的網(wǎng)格化培養(yǎng)模式，通過‘周學習、月研討、季分享、年評比’來提升選調(diào)生綜合能力，為選調(diào)生職業(yè)發(fā)展打開廣闊空間。”祁東良介紹。

　　選調(diào)生宛如一粒粒種子，祁東良按規(guī)劃有組織有計劃地把他們放到鄉(xiāng)村振興一線鍛煉、艱苦復雜地區(qū)磨煉、關鍵吃勁崗位歷練，并通過育苗子、搭臺子、引路子、壓擔子等“四子聯(lián)動”方式，助力選調(diào)生形成堅定的理想信念、牢固的服務理念、正確的人生觀念，一個個像岳嘉巍、劉克萍、郭來成這樣的選調(diào)生，在西部這片熱土上綻放出絢麗的青春之花……