記者從市人力資源社會保障局獲悉，近日，我市召開首次中小學教師系列高級職務任職資格評審會。經(jīng)推薦、審核、評審、公示等程序，共有219人參加高級教師評審，通過218人。
為做好首次評審工作，市人力資源社會保障局、市教育局前期精心準備，密切配合，對申報材料審核和評審過程進行了改進和優(yōu)化。在申報材料審核工作中實行了“四審”制度，即推薦單位和主管部門初審、縣區(qū)間交叉復審、人社部門抽審、專家評委會評審，保證了評審工作的準確性、規(guī)范性、科學性。專家評委會評審做到“三統(tǒng)一、兩堅持”，即標準統(tǒng)一、流程統(tǒng)一、尺度統(tǒng)一，堅持學科評議與集中討論相結合，堅持重品德、重業(yè)績、重能力、重貢獻和向基層一線傾斜的評審導向，達到了規(guī)范操作、管理到位、結果公認的目標。實行“三承諾、一監(jiān)督”制度，即申報人員誠信承諾、拒絕有償補課承諾、專家評審承諾，在評審過程中，全程接受紀檢員監(jiān)督。通過多媒體平臺，對評審結果面向社會進行公示，保證了評審工作的公開、公平、公正。
此次評審工作，是省上權限下放后我市的首次高級職稱評審工作，也是我市探索建立的第一個市級高級職稱評審委員會，為加強全市教師隊伍建設、深化其他系列職稱制度改革樹立了標桿，指明了方向，奠定了基礎，標志著深化職稱制度改革在我市落地生根、開花結果。(劉瑜)
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